周琼 奉仁社 

    “奉化的人才政策很优厚，通过政策能深切感受到奉化对人才的满满诚意。我觉得来这里工作应该会是一个很不错的选择。”近日，中国计量大学毕业生小陈通过“云端招聘”与宁波麦博韦尔移动电话有限公司成功牵线，即将在这里开启他的职业生涯。

    疫情让赴外招聘的脚步慢了下来，但奉化人社局用“云招聘”“云牵线”这种便捷方式，为即将毕业的大学生打开了求职就业的另一扇门。

    “为确保招聘效果，我们深入企业把脉问需，精准绘制人才需求图，同时积极对接相关高校，提前在高校网站发布招聘信息、设置广告牌，加大前期宣传力度。”该区人才服务中心主任林济舟介绍。

    “云招聘”现场，政企联动开展“花式”宣讲，人社局业务骨干化身“网络主播”，详细介绍奉化区热门人才政策；企业招聘专员围绕大学生关切开展双向互动交流。“招聘效果比预期好，目前企业外出招聘存在较多困难，‘云招聘’活动，能有效增加企业信息曝光率，节约企业招聘成本。”宁波亚德客自动化工业有限公司高级招聘专员荀桂花说。

    为更好服务大学生和企业，该区延长服务链条，在云端招聘后还专门建立“人才中转站”，工作人员积极当好“快递员”，及时将云端招聘期间以及在“奉化人才网”上投送的电子简历进行汇集，精准投递到需求企业处，为双方线上牵线搭桥。目前已通过这种方式为企业引荐高校毕业生近200人，受到企业一致好评。

    “2021年，我区引进就业大学生突破了万人大关，增速位于全市前列。今年，我们将持续发力，织密线上线下招引网络，下足人才服务绣花功夫，让更多的人才选择来奉化展现‘风华’。”奉化区人社局副局长江南表示。