本报讯（记者 王思勤 通讯员 亦茗 黄金锦） 在工作时不慎受伤，五金厂打工的王某要求工厂赔偿，岂料工厂矢口否认王某为自己员工，王某怒而起诉。法院经过调查，判决确认劳动关系存在。但五金厂不服，又提起上诉。近日，这桩拖了近一年的劳动纠纷终于有了结果，宁波中院维持原判，驳回工厂上诉。

　　去年，来自四川的王某经老乡介绍，进入慈溪的一家五金厂工作，上班还不到两个月，他在工作中被铁桶砸伤。工厂老板杨某将王某送到医院治疗，不过，杨某在病历本上写了自己的名字。

　　王某伤好后，要求五金厂与自己就工伤赔偿事宜进行协商，但迟迟达不成协议，因为老板杨某矢口否认王某是自己工厂的工人。无奈之下，王某只能向劳动仲裁委员会申请确认双方之间存在劳动关系。

　　由于王某无法提供劳动合同、工作证、社保缴纳记录等任何书面证据证明，劳动仲裁委员会最终以证据不足，驳回王某的申请。王某不服，起诉到法院。

　　法官在审理中，分别向医院的医生、杨某、其他工友进行了询问，并向工商登记部门核查杨某与五金厂的关系等。医院医生表示，是杨某代王某进行了挂号，而其他工友也称，王某确实在工厂上班。

　　最终，法院对原告的诉称事实予以采信。综上考虑，法院判决确认双方之间存在劳动关系。