记者日前获悉，宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》，就女职工劳动保护的政府职责、用人单位义务等方面予以强化，突出对女职工予以“经期、孕期、产期、哺乳期、更年期”五期劳动保护，对违反《办法》的法律责任予以明确。８月１７日新华网

　　明确“痛经假”值得期待，但很多网友把亮点当做“槽点”大肆“发挥”。理性来看，网友不完全是瞎说。比如“痛经假”，不但疼痛等级不好鉴定，请不请、准不准都是问题，而且职场竞争压力巨大，不少单位都是“一个萝卜一个坑”，国家法定可享受带薪休假的年休假目前很多人都难以享受，更何况“难以名状”弹性极大的“痛经假”。

　　但常识是，有规定总比没规定好。规定走在前面，可催生社会认知的良性改变。对此我们应取的态度是“顶”，而不是“弹”。“顶”才能建立信心，促进《办法》落地执行。“弹”只能徒增烦恼，让人失望。

　　张国栋／文 陶小莫／画