马涤明

　　近日，一段名为《山西太原：高新区官员对投资方一分钟谈话九个“他妈Ｘ”》的视频在网上流传。当事人太原高新区管委会副主任白建生对记者表示，对方项目违规被查处后，多次到自己办公室纠缠，自己说了牢骚话。对于网友的议论，白建生称，“单位今天会联系相关渠道，出面解释这个情况。这是工作上的事，不是我个人行为”。１２月２９日中国青年网

　　脏话不离口，一句一骂，这种官员是咋炼成的？一位经常说脏话的总统最近道歉说，父母对自己管教不够。太原高新区这位脏话连篇的官员，又是谁没教育好他呢？

　　这位白副主任，其思维逻辑上似乎也有点乱：人家说你嘴不干净的事，你却拿“工作”说事，说“不是个人行为”，难不成是单位讲脏话骂人了？还说单位会出面解释；单位可以解释工作上的事，能解释得了骂人？骂人已够“可以”了，面对媒体还没有一点的羞愧感，这样的官员让人“也是醉了”。

　　开发商搞违建，高新区主管官员坚持原则“不给办”，这事做得对。开发商那边，想以“死缠烂打”逼官员“办事”，遭拒后就使“小动作”报复，其实很不地道。这与“群众监督”恐怕扯不上。但这绝不是官员爆粗口的理由；作为政府工作人员，文明是基本的素质要求。官员骂人是个人行为，但却未必仅仅是个人问题，是否从一个侧面暴露了当地的某些生态？这值得研究：如果当地机关干部队伍整体素质、作风十分清正，很难让人相信，这个管委会副主任会表现出这种水准。并且，相当长一段时期以来，各种学习教育活动不断，近年来还增加了官德教育等内容。这就叫人怀疑，这个高新区的学习教育是怎么搞的？怎么就没教育好这个副主任？

　　一些地方、部门和角落，官德问题确实堪忧，一些官员、执法人员一张嘴就是粗话脏话，“一言不合”便是打打骂骂。仅最近这一两个月，公职人员“打打骂骂”的事就曝出不少，比如河南某法院人员对记者“打砸抢”，黑龙江某县公安暴打暗访记者，湖北某地行政执法人员爆粗口说“依法抢劫”……这种情况就算只是个别现象，却也暴露了干部队伍管理上某些问题之严重，至少是带队伍的领导们责任不小，榜样效应如何也值得怀疑。如果当领导的都是文明正气，下属怎么会动辄“打打骂骂”？反之，如果一些地方和部门的领导们文明素养不怎么样，恐怕就是“下必甚焉”。而一些地方和部门对“匪气”的容忍度相当高，即便媒体曝光了，社会影响相当恶劣，处理上也不过就是“罚酒三杯”，难道不是监管上某些价值观的一种暴露？“官骂官粗”问题频曝，谁该承担“管教不够”之责，这个问题不能总被忽略。