今年初，辽宁部署了针对营商环境薄弱环节的7项整治行动。省营商环境建设监督局负责人赵连生介绍，近期该局在各地暗访、督查，发现了一批违反该《条例》的典型案例。个别部门在制定规章、执行规定时‘走上限’，在弹性限制内就高不就低，缺乏担当精神和创新意识，没有真正站在企业和群众需求的角度落实政策。”

    6月15日《人民日报》

    从表面上看，执行规定“走上限”，在弹性限制内就高不就低，也是在按部就班，服务群众，而且既没有吃拿卡要，也没有给人脸色看，好像找不出什么大的过错。但是，公事公办的背后，我们看到的，却是糊弄老百姓的花拳绣腿，暴露的是服务群众、服务企业意识淡薄的弊端，一句话，是工作执行力差的现实表现，是“不作为”的翻版。这种缺乏担当的工作作风，影响机关的办事效能，让前来办事的老百姓吃足了苦头，损害了他们的切身利益，还直接影响了政府部门的公信力。

    执行规定“走上限”，不求有功，但求无过，根本原因在于缺乏创新应变的能力，缺乏服务大局的意识，得过且过，明哲保身，求稳怕乱，制度执行不力，一切坐等上级的安排，不能适应形势发展变化的需要。

    经过这么多年的整治，“不作为”现象在慢慢地改观，明目张胆的“不作为”逐渐见得少了，但执行规定“走上限”，在弹性限制内就高不就低，成为“不作为”的翻版，却在某些地方冒出头来，值得引起我们的高度关注。郑建钢