本报讯（记者 边城雨） “我来自山东，响应政府防疫要求，今年过年不回家。老板给我发了2000元红包，还有年货和一个月的工资，让我备感温暖。”1月28下午，来自山东的赵传峰对前来采访的记者说。

    赵传峰是江北豪城码头的一名员工，他来宁波已经10多年了。不久前，政府部门倡议大家留甬过年，当时单位征求他们的意见，希望他们留下来过年，并且推出了一系列优工措施。他本来想回老家的，最终决定留下来，并给家里说明了情况，也得到了家人的支持。

    宁波市政公用投资有限公司城建土分公司负责人姚洁告诉记者，从2018年开始，我市豪城、甬乐、鑫宏、李花桥码头组成了码头联合体，主要承担着轨道交通及中心城区其他省、市重点工程项目的建筑渣土和泥浆海上消纳处置工作。今年，公司根椐市委、市政府及市城管局的部署要求，倡议各码头动员外地员工留甬过年，减少人员流动和聚集，并制定了行之有效的相关留工措施。

    豪城码头是联合体代表单位，总经理谢波表示，今年因为防疫的要求，公司取消了年会，并把花费折成现金发放给工人。除了给留甬员工多发一个月工资和2000元红包外，还给员工买了丰富的年货，并且和海上及陆地运输企业加强联动，让他们也动员外地员工留甬过年，得到了企业的积极配合。

    姚洁在接受记者采访时还表示，目前，各码头的大部分外地员工都选择了留下来过年。“2020年，码头联合体共中转处置渣土2609多万吨，泥浆891多万吨，有力地保障了省、市重点工程的出土。这次外省员工留甬政策的顺利推行，对年后重点工程的复工复产提供了有力保障！”