青山恭平是个80后小青年，长脸，大黑框眼镜，颇有个性的发型，在聊天过程中不时哈哈大笑，洋溢着青春活力。今年32岁的他，两年前从日本福井来到黛牡塑化（宁波）有限公司从事技术研发工作。

　　因言语不通发生过技术上的差错，从此刻苦自学汉语

　　“青山虽然很年轻，但做事风格却是极其认真细致。”黛牡塑化公司总经理潘维国说，青山把公司当做家一样，无论是工作日还是节假日，他都要先把工作全部完成，因此双休日他会不时主动到外协加工厂检查，晚上加班更是家常便饭。

　　青山初次来到公司，由于言语不通，每次与同科室的技术人员交流时都需要翻译逐句解释。究竟表达得准不准确，其实双方都不知道，但幸好进展顺利。直到有一次出现了技术差错，让青山萌生了学习汉语的想法。

　　去年，青山在要求设计人员更改一款塑料件模具尺寸时，想表达的是要改小外观尺寸，当时翻译一时疏忽翻译成改大外观尺寸，结果双方都没注意，最后按照该模具生产的产品全部报废，给公司带来了损失。虽然这并不完全是青山的错，但他认为这是一个潜在的问题。于是在日常繁忙的工作之余，青山开始跟着中方人员学汉语。做技术研发的青山，发明了一些学习汉语小窍门，比如在生活中注意积累不懂的词汇，一有空就在心里像放电影一样加深印象。跟同事去KTV唱歌，多听中文歌曲，通过唱歌记词汇。

　　“现在已经会很多生活日常用语，工作上也能简单交流，之后类似的差错再也没发生过。”青山有点害羞地摆摆手说，不过水平还是差远了，还要多学习。

　　头脑灵活，善于沟通，是公司历年来相处最为融洽的日方技术人员

　　黛牡塑化之前更换过四五个日方技术人员，给潘维国留下的印象是技术突出，但比较固执，坚持己见，青山的到来让他耳目一新。“其实我们最需要日方人员能够了解我们的实际生产情况，在研发过程中能很好与母公司沟通，最终保证产品顺利生产。”潘维国说，青山是他们遇到的相处最为融洽的日方技术人员。

　　去年，日本母公司研发了一款横截面为六边形、侧面呈螺旋花纹的支架，外观设计为世界首创。原先该支架设计使用的是PVC材料，但由于欧美环保要求，更改为PE材料。宁波黛牡塑化负责从设计转化为实际生产，但他们发现两种材料流动性不同，在生产过程中螺旋花纹达不到设计要求。“当时我负责模具设计，在设计过程中经过反复试验，认为的确存在困难，就与母公司进行了沟通协调，修改了部分技术参数，最终达到了母公司和客户的要求。”青山说，后来这款产品在欧美市场销售顺利，反映良好。

　　而这样的事例在潘维国印象中已是不计其数。“有了青山，免去了在与母公司沟通中需要翻译的麻烦。我们很满意他在这里的工作，今后他将作为这里的日方常驻人员。”潘维国说。

　　三十而立时从日本来到中国，思乡之情只能埋在心里

　　两年前，青山刚刚30岁，他接到了从母公司调往中国的通知。这时，家中已经有了两个男孩一个女孩，而最小的女孩还只有三岁。青山说，孩子需要父爱，而在日本家庭里，丈夫在身边，对妻子来说是最大的幸福。为了事业，为了能趁年轻时在技术上更进一步，青山咬咬牙，踏上了飞往中国的航班。

　　刚来到黛牡塑化公司的一段日子，青山每天下班回到家都会打电话给妻子问问家里情况。听听孩子叫叫爸爸，这成了他一天劳累后最大的放松。“在这里工作很辛苦，但很有收获，我要学着把思念化作工作的动力，这样以后回母公司后就能不负公司期望了，也对得起这段时间的辛勤付出。”青山点着头说。