华东师范大学党委书记、哲学系教授童世骏在《文汇报》刊文指出，中共中央“十三五”规划建议的第一条原则是“坚持目标导向和问题导向相统一”。如果我们把“目标导向”所体现的远见和协调与“问题导向”所要求的反省和聚焦结合起来的话，“十三五”规划要解决的关键问题就是四个：“为谁做”、“做什么”、“怎么做”和“谁来做”。

　　在回答了“为谁做”、“做什么”和“怎么做”的问题之后，就必须回答好下一个问题：“谁来做？”这里的“谁”，与性别、地域、家庭环境甚至教育背景都没有关系，而与德性和悟性、能力和努力有密切关联。可以说，“新常态”下尤其重要的一个问题是，那些已经或将要在对能力素质要求颇高的岗位上工作的人们，如何具有持续的工作动力。支撑这样的工作动力的，或许需要一个“立体机制”：底端的利益激励和纪律约束，高端的理想激励和榜样示范，加上介于两端的工作伦理、岗位兴趣和集体荣誉感。因此，在加强思想建设以发挥理想之作用、加强制度建设以发挥利益之作用的同时，要加强文化建设，以发挥工作伦理、岗位兴趣和集体荣誉感这三个要素对人们行动的激励和引导作用。