□通讯员 应国民

    陈建龙 张春艳

    近年来，宁波艾维洁具有限公司在抓好市场经营的同时，不忘建设企业文化，大力倡导“和谐、关爱、团结、互助、学习、成长”的企业文化，从而形成全员参与、良性互动的新局面。日前，笔者就此采访该公司执行副总经理蓝婷，请她谈谈企业文化的感想。

    “我觉得文化像一根纽带，把我们和企业的发展紧紧地联系在一起，使我们每个员工都有了归属感和荣誉感。”已在宁波艾维洁具有限公司工作11年的蓝婷在见证自己成长的同时，亲历了公司发展的变化，她对企业文化有着独特的感悟。

    蓝婷坦言，能在一家企业中坚守11年，除了自己坚持不放弃的个性外，还在于良好的工作环境氛围，因为公司里像她这样工作10年以上老员工有25人，可见公司的魅力不一般，这应该就是企业文化蕴藏的魅力。

    “家和万事兴，企业充满和谐、关爱，发展会更好。”蓝婷说，公司是个大家庭，和谐的氛围使人陶醉其中。公司每年组织旅游，在旅游的同时安排在当地同事家中聚餐，既能体会当地美食美景，又能集体拜访了在外地的员工，拉近员工相互间的距离。当了解到同事有需要帮助时，公司会主动帮助他们渡过难关。“前年有同事患了肾衰竭，无法继续工作，在公司和同事们的帮助下，今年初这位员工就重返工作岗位。2016年底，公司为帮助困难员工设立爱心基金，一路走来我深切感受到到公司和谐、关爱的氛围，也使我更加安心在‘艾维’。”

    蓝婷说，团结、互助相当重要，也是公司凝聚人心一大“法宝”。她记得2015年7月至今年1月，在组装生产任务繁重的情况下，后勤人员放弃晚上，甚至周日的休息时间，主动到一线车间劳动，为保质保量完成客户订单而努力。“在工作中，这样团结互助的情况还有许多，公司营造的团结、互助氛围一直在感动着我，不断促使我努力，努力，再努力。”

    蓝婷说，学习很重要，只有学习好，成长才好。该公司十分重视学习型企业建设，公司董事长腾卫东带头在学习各种先进的管理知识，组建起学习团队，抓学习，促工作，完成了工作现场5S管理。2013年，公司被评为宁波市创建学习型企业达标单位，可谓名至实归。蓝婷告诉笔者，11年来，她从当初的技术部文员到现在分管业务的副总，都离不开公司给予的学习和培训指导，今年公司还安排她参加清华大学总裁班学习，帮助她开拓眼界、促进工作。

    “企业文化助我成长。”蓝婷表示，能在这样一个“和谐、关爱、团结、互助、学习、成长”的企业文化氛围中工作，她感到非常荣幸，感恩公司一直以来给予的支持和鼓励，会再接再厉继续努力。